Som företag, arbetsgivare och som part i en bransch som har en stor inverkan på hur vi bor, arbetar och transporterar oss, har vi också ett samhällsansvar. Stora värden investeras i de projekt Veidekke deltar i att uppföra, vi har ett stort ansvar att förvalta dem väl.
Inom Veidekke har vi dock ett centralt verktyg som symboliserar vår speciella företagskultur och fungerar som en kompass som hjälper oss att ta ut riktningen i vårt dagliga arbete, Veidekke-huset.
Fundamentet består av företagets grundläggande värderingar: Profesjonell, Redelig (ärlig), Entusiastisk och Grensesprengende, våra stöttepelare och medaktörer i genomdrivandet av våra projekt är Kunder, Medarbetare, Ledning och Leverantörer, tillsammans skapar vi ett Värdeskapande samspel.
Alla som arbetar inom Veidekke har ett personligt ansvar att tillsammans med sina kollegor och närmsta chef bryta ned beståndsdelarna i Veidekke-huset och analysera vad värderingarna och samspelet med övriga intressenter betyder i deras dagliga arbete. Vi är övertygande att denna insats ger intäkter i bättre arbetsförhållanden, säkrare arbetsplatser, effektivare processer och i slutändan ett bättre resultat genom ökad lönsamhet för såväl medarbetare, företaget, kunden och användaren.
Veidekke koncernen ger sedan 2005 i samband med årsrapporten ut en separat ”Samfunnsrapport” (CSR-rapport). Från och med 2010 publiceras rapporten enbart på hemsidan. GRI (Global Reporting Initiative) används som ramverk för Veidekkes CSR-rapportering.
ISO 26000 är en internationell standard avsedd att hjälpa organisationer att bidra till hållbar utveckling. Veidekke följer upp samtliga aspekter inom ISO 26000 inom ramen för vårt arbete med samhällsansvar.
Läs gärna mer om hur koncernen arbetar med CSR.
