Våra värderingar överensstämmer med de etiska riktlinjerna. Om det uppkommer tvister och konflikter i etiska frågor ska vi utnyttja dialog och diskussion om vad som är rätt och fel och vi ska prata med och inte om de inblandade. (Veidekkes etiska riktlinjer beskrivs i broschyren " Etiska riklinjer", som återfinns här till höger.) 

Inom Veidekke arbetar vi för ett bra arbetsklimat, med en öppen och fördomsfri inställning gentemot alla medarbetare. 

Det är viktigt för oss att aktivt motverka alla former av trakasserier, oavsett skäl.

Genom rättvis lönesättning och lika förutsättningar för samtliga medarbetare att utvecklas inom företaget, vill vi gynna mångfald, engagemang och kompetens.

• Veidekke tar ansvar för att i sin verksamhet, och i alla relationer, följa ställda krav på god etik och affärsmoral. Ett grundkrav är att vi agerar inom ramarna för lagar och internationella konventioner. Alla skall följa konkurrensregler, miljölagstiftning och arbetsmarknadslagar.
   
• Gåvor med outtalade förväntningar på motprestation är lika illa som samarbete som sätter konkurrensen ur spel. Det är någon annans pengar som används i egna syften. Som företag accepterar vi inte detta eftersom det är både olagligt och oetiskt. Vi skall uppehålla en praxis som ställer oss utom alla misstankar.
   
• Veidekke anordnar kundträffar, informationsmöten, studiebesök, kurser och seminarier. Kundvård är både tillåtet och nödvändigt, men vi kommer att göra det med måttfullhet och öppenhet.