Eva Svensson har i många år drivit HMS-arbetet i region Skåne och är en sann eldsjäl för dessa frågor. Första januari i år tillträdde hon tjänsten som strategiskt huvudansvarig för Veidekkes landsomfattande HMS-arbete i Sverige.
– De flesta som träffat mig vet nog att jag alltid brunnit för detta, säger hon. Att det legat mig varmt om hjärtat att se till att människor inte kommer till skada eller drar på sig arbetsrelaterade sjukdomar på arbetsplatsen.
Arbetet ska involvera alla
– Det finns redan ett väl inarbetat nätverk inom Veidekke kring HMS-arbetet, berättar Eva Svensson. Nu gäller det emellertid att hitta gemensamma rutiner och ett gemensamt systematiskt arbetsmiljöarbete, så att flera i nätverket kan frigöra tid att komma närmare produktionen istället för att var för sig arbeta med mer administrativa arbetsuppgifter. Det optimala är alltså att bli mycket mer synliga i verksamheten.
Ambitionen är att arbetsmiljöfrågorna ska genomsyra allt. De ska gå som en röd tråd igenom hela projektet, från upphandling och projektering, där man tittar på förebyggande åtgärder, och vidare till produktionen för att rapportera och följa upp alla incidenter, samt även omfatta dem som slutligen ska bruka byggnaden.
– Vi får inte längre stirra oss blinda på mål och mätvärden i form av siffror. För att komma tillrätta med problemen måste vi istället fokusera mer på människorna bakom; på något sätt närma oss medvetandet hos den enskilde, säger hon.
Skapar samsyn kring prioriterade frågor
Även om man kommer att jobba landsomfattande med frågorna finns regionala skillnader, bland annat på grund av att vi har olika typer av projekt. För att inte arbetet ska spreta åt olika håll är det därför viktigt att skapa en samsyn kring hur vi ser på vår arbetsmiljö och komma överens om en gemensam prioritetsordning. Samsyn i projekteringsskedet skapar också goda förutsättningar att arbeta förebyggande i produktionsfasen.
Sannolikt kommer man att ha stor hjälp av den nya VDC-metodiken. Här kan man visualisera möjligheter till bättre arbetsmetoder och säkerhet i en tredimensionell miljö, tror Eva Svensson.
– Den kan hjälpa oss att på förhand se riskmoment och studera tillgängligheten för att hitta optimala lösningar, vilket också leder till ökad effektivitet och produktivitet. Detta genererar i sin tur nöjda kunder som känner trygghet och ger oss nya uppdrag.
Ett av våra viktigaste fokusområden just nu
Säkerheten på arbetsplatsen står just nu i belyst fokus och ska drivas som en involverande medarbetarprocess. Här är koncernledningen mycket tydlig.
Generell projektbeskrivning och handlingsplaner kommer att färdigställas inom kort och varje region kommer även att kunna tillföra egna fokusområden. Men allt kommer inte att gå som på räls.
– Vi kommer sannolikt att möta människor som vi inte kan motivera till detta och då är det oftast bäst för alla parter att vi går skilda vägar, säger Eva Svensson. Men desto fler som tror på vår filosofi, desto starkare blir vi i vårt arbete.
