Varför medägarskap?

Vi på Veidekke tror att delägarskap i företaget ökar de anställdas engagemang och förståelse för det egna bolaget. Man blir mer mån om vad som händer och framför allt vill vi att våra anställda skall reagera och aktivera sig i bolaget. Det är det som utvecklar oss som organisation och det enda sättet som vi skall kunna nå vår högt ställda ambition att bli branschens mest lönsamma bolag.

Varje år erbjuds samtliga fasta anställda på Veidekke att till ett rabatterat aktiepris köpa aktier i bolaget.

Veidekkes erbjudande om aktieköp till de anställda 2010 blev, trots det senaste årets lågkonjunktur, en succé. 31% av de anställda nyttjade erbjudandet och köpte totalt 1,36 miljoner aktier. Över 50 % av de anställda äger nu 19,6 % av aktierna i bolaget.

Ett fantastiskt gott betyg för Veidekke och ett tecken på de anställdas förtroende för företaget. Eller som koncernchef Terje R Venold uttryckte det:

- Efter höstens erbjudande om aktieköp till de anställda äger drygt hälften av våra medarbetare 19,6 % av bolaget. Detta gör Veidekke unikt, och det stärker Veidekke att de anställda så tydligt visar att de har förtroende för bolaget och dess framtida utveckling, inte minst i ljuset av den turbulens som präglat världsekonomin de sista åren.