När arbetslivet behöver en ny väg

Byggkompetens med anpassning

Sedan flera år har vi på Veidekke ett samarbete med Galaxen Bygg, ett branschägt företag som jobbar för att främja arbetsmiljö och hälsa. Genom dem rekryterar vi personer med byggbakgrund men med nedsatt arbetsförmåga och behov av arbetsanpassning.  

– Det råder brist på yrkesarbetare inom bygg och vi behöver hitta dem där de finns. Samarbetet med Galaxen är ett exempel på kompetensförsörjning som blir en win-win, säger Andreas Blomquist, personalsamordnare på Veidekke.

Matchar rätt person

Han förklarar att Veidekke genom samarbetet får tillgång till duktiga medarbetare som många gånger är mycket erfarna och lojala, även om deras arbetsuppgifter behöver anpassas. Samtidigt får personer med funktionsnedsättning och med bakgrund från byggsektorn en chans att komma tillbaka i jobb och gemenskap i en form som de klarar av.

– Vi får god hjälp från Galaxen. Det är ett proffsigt och transparent samarbete. De matchar rätt person mot våra behov och ser till att det blir bra. De stöttar både oss och medarbetaren längs hela vägen.

Kroppen sa ifrån

Mickael Hallingstam hade arbetat i över 40 år som anläggningsdykare när kroppen sa ifrån. Nu kan han fortsätta jobba i en specialanpassad roll tack vare Veidekke och samarbetet med Galaxen.

Vi möter honom på Veidekkes projekt i Sickla, där anläggningen för grovrening av Stockholms avlopp byggs ut för Stockholm Vatten och Avfall. Här har han varit i tre år och är en av ett hundratal yrkesarbetare som dagligen driver projektet framåt.

– Jag hade förberett mig på att gå hemma när jag hamnade här. Men det funkar väldigt bra och jag trivs. De tar hand om en, liksom. Kollar hur man mår. Jag är faktiskt förvånad över hur bra det känns att jobba.

Dagen blir full – det räcker

På Veidekke är Mickael anställd som förrådsarbetare och håller ordning på utrustning, tankar fordon och kör transporter. Han har också möjlighet till rehabträning som en del av arbetsdagen.

– Sickla är min enda arbetsplats och det räcker för mig. Jag levererar både folk, material och diesel till olika ställen. Vi har ett väldigt stort arbetsområde som ligger här inne i tunnlarna. Dagen blir full.

Säkerställer lyckad anställning

Förutom att hjälpa till med matchningen av rätt person vid rekryteringen finns Galaxen Bygg med över tid. Här spelar koordinatorn Jonas Kedland en nyckelroll:

– I min roll som koordinator är jag hela tiden en kontaktperson för både medarbetaren, Micke i det här fallet, och Veidekke. Jag är ute och säkerställer på plats att vi följer de anpassningar som vi har kommit överens om och jag hjälper till med kontakten med myndigheter och andra instanser.

Administrativ avlastning

Just det administrativa kan vara krävande för en arbetsgivare som vill erbjuda en roll till en person med nedsatt arbetsförmåga. Medarbetaren får lön enligt kollektivavtal medan arbetsgivaren får ett lönebidrag som kompenserar för den nedsatta arbetsförmågan och de anpassningar som behöver göras. Här krävs en hel del redovisningar och kontakter med bland annat Arbetsförmedlingen.

– Jag får stor avlastning från Galaxen. De har stenkoll på reglerna och vet vilka underlag vi behöver ta fram. Det underlättar mitt jobb, säger Andreas Blomqvist.

Jonas Kedland på Galaxen betonar långsiktigheten i samarbetet:

– Att hitta jobbet är inte alltid utmaningen, inte att få jobbet heller. Den stora utmaningen handlar om att behålla arbetet över tid. Och där är jag fast övertygad om att det arbete som vi koordinatorer på Galaxen gör spelar stor roll.

Mer än kompetensförsörjning

För Veidekke handlar samarbetet med Galaxen Bygg om mer än kompetensförsörjning. Det är också ett sätt att ta socialt ansvar och bidra till ett mer hållbart arbetsliv i byggbranschen. I projektet i Sickla finns dessutom tydliga krav från beställaren, Stockholm Vatten och Avfall, kring sysselsättningsfrämjande åtgärder och social hållbarhet.

– Vi ska inte bara bygga anläggningar och vägar. Vi ska också bidra positivt till samhället runt omkring våra projekt. Att hjälpa människor tillbaka till ett arbetsliv där de mår bra ligger helt i linje med våra värderingar och vårt sätt att arbeta, sammanfattar Andreas Blomquist.

Hållbart arbetsliv i praktiken

Även Galaxen Bygg och Jonas Kedland ser en större samhällsnytta med att få fler att återvända till ett arbete, även med en funktionsnedsättning.  

– Vår vision är ett hållbart arbetsliv i byggsektorn. Samarbetet med Veidekke är ett fint exempel på hur man kan få den att fungera i praktiken.